Descubre las mejores clases particulares de Recursos humanos en México

Encuentra tu profesor particular de recursos humanos en México.
Clases particulares de recursos humanos, personalizadas, a domicilio o en el lugar de tu preferencia.

Ningún profesor particular de recursos humanos en México

0 profesores en mi lista de favoritos

+–

Ningún profesor particular de recursos humanos en México

No hemos encontrado resultados que coincidan exactamente con tu búsqueda. Prueba las clases en línea con los siguientes profesores:

(1 comentario)

Geraldine - Mónaco, Mónaco1644 MXN

1644 MXNIngeniería de Recursos Humanos - Técnica de reclutamiento, gestión de habilidades, gestión del desempeño - El HRBP del mañana

Profe fiable: Docente graduada en el Máster 2 de Ingeniería de Recursos Humanos y psicología del trabajo, ofrece pedagogía a medida para apoyarlo en el desarrollo de sus habilidades. Con 15 años de experiencia en RR.HH. operacionales como RR.HH. y DRH en un entorno internacional, lo guío en el camino hacia la optimización de sus procesos de RR.HH., desde las técnicas de contratación hasta la gestión del rendimiento. , hasta la gestión de la carrera o la grilla salarial ... Gestión de equipos, sistema de formación, declinación de objetivos. Todas las técnicas y habilidades necesarias para ser un socio comercial competente de recursos humanos.

Recursos humanos

Traducir este texto utilizando Google Traductor.

Leonardo - Fuengirola, España1271 MXN

1271 MXNMindfulness classes. The objective of classes is to slow down the speed of thoughts and the speed of emotions.

Profe fiable: The objective of classes is to slow down the speed of thoughts and the speed of emotions and, once this purpose is achieved, learn to better manage internal personal resources. In the course you will learn to reduce stress, learn to react promptly and effectively in tension situations.

Recursos humanos

Anthony - San José, Panamá148 MXN

148 MXNCurso Integral de Manejo Planilla o Nómina para Empresas

Profe fiable: Semanal por 16 semanas virtual Semanal por 16 semanas Presencial Clases 3 horas semanales; Contenidos: 1- 2 semana - Origen y Definición 3-4 semanas - Objetivos e Importancias y Tipos 5-6 semanas - Principio de Nomina y Legislación 7-8 semana - Cálculos y Deducciones 9-10 semana - Decimo, Aportaciones, Vacaciones 11- 12 semana- Primas, Horas Extras, Gratificaciones 13-14 semana – Comprobantes y Fondo de Cesantía 15-16 semana - Práctica y Casos aplicados / + Obligaciones y Responsabilidad Financiera

Recursos humanos · Finanzas · Administración de negocios

Belu - México112 MXN

112 MXNTaller de Inclusión de la Diversidad y Accesibilidad | Consultante

En el panorama dinámico actual, la diversidad, la inclusión y la accesibilidad son vitales para el éxito. Aquí puedes conseguir: Comprensión profunda: sumérjase en estos conceptos cruciales. Soluciones Prácticas: Estrategias a medida para implementación inmediata. Aprendizaje interactivo: actividades interesantes para aplicaciones en el mundo real. Orientación experta: Facilitadores con amplia experiencia. Impacto medible: Evaluaciones y seguimientos para el seguimiento del progreso. Diseñado para todos los niveles, nuestro contenido diseñado permite a los participantes: Comprender la diversidad, la inclusión y la accesibilidad. Abordar los prejuicios y las microagresiones. Crear culturas inclusivas. Garantizar la accesibilidad para todos.

consultoría · Coaching de vida (life coaching) · Recursos humanos

Traducir este texto utilizando Google Traductor.

Patricia - República Dominicana528 MXN

528 MXNANALISIS Y DESCRIPCIONES DE PUESTOS EN UNA EMPRESA

Detalles De Curso Analisis y Descripcion de puestos Mandos Medios El curso Analisis y Descripcion de Puesto es un curso completo y actualizado, donde se trabaja temas como: Análisis de Puestos, valuación de puestos, y perfiles de puestos.está orientado a que el/los participantes desarrollen la conciencia en la importancia que posee los perfiles de puesto en contribuir en el logro de los objetivos estratégicos de la empresa. El Análisis de Puestos es el proceso sistemático que permite conocer, estudiar y ordenar las actividades que desarrolla una persona en un puesto de trabajo, así como, las habilidades, destrezas, condiciones y requisitos indispensables para su eficaz desempeño. Al finalizar este entrenamiento el participante estará en condiciones de planear, organizar y desarrollar procesos en perfiles de puesto en su empresa o en el área de gestión de Recursos Humanos con el fin de seleccionar y promover el desempeño eficiente del personal que compone una estructura de una organización.

Recursos humanos · Administración de negocios · Gestión de proyectos

Elienora - Venezuela740 MXN

740 MXN"Secretos para destacar en tu próxima entrevista de trabajo: ¡conviértete en el candidato ideal!"

Aprovechando más de 25 años de experiencia en el mundo de Recursos Humanos que poseo y en especial dentro del área de selección, busco transmitir el conocimiento adquirido para ayudar a las personas a generar una excelente impresión en los procesos de búsqueda de empleos, para los que estén capacitados. En una hora recibirás el conocimiento necesario sobre que actitudes, conductas y competencias debes reflejar al momento de presentarte en una entrevista de trabajo en la cual desees causar una excelente impresión. Además recibirás información clave de lo que se espera comúnmente en ocupantes de cargos similares al que aspiras y también disfrutarás de una parte práctica del curso, en base a la cual recibirás asesoría personalizada

Entrenamiento personal (coaching) · Recursos humanos · Desarrollo profesional

Micaela - Argentina395 MXN

395 MXNPreparación y seguimiento académico en Filosofía, Psicología, Pedagogía.

Espacio donde se desarrollaran temáticas humanísticas. Donde el estudio de la mente permitirá comprender cómo funciona y cómo afecta el comportamiento. Con la implementación de técnicas de estudio facilitará la comprensión de diferentes textos y cumplirá el objetivo de ser aprendidos de manera significativa.

Psicología · Recursos humanos · Preparación a exámenes

Gloria - Venezuela701 MXN

701 MXNAdministración, Planificación y Sub-Sistemas de Recursos Humanos

Soy Profesora con títulos de: Doctor en Ciencias Gerenciales; Especialista en Gerencia Pública; Lcda. en Recursos Humanos y Técnico Superior en recursos Humanos, 26 años de experiencia en el área de personal, la finalidad del curso es aportar conocimientos a los participantes para ayudar a reforzar sus competencias y avanzar de acuerdo a su ritmo. Establezco tareas después de cada lección , doy una clase de repaso al culminar cada módulo e informo sobre el avance del mismo. Esta clase está dirigida a aquellas personas que desean aprender acerca de la gerencia de personal y los sub-sistemas que la integran que constituyen el núcleo de la organización. Aprenderá las técnicas para reclutar y seleccionar candidatos, registro y control de documentos, manejo de nómina de pago, evaluaciones de desempeño , capacitación, seguridad social, inducción , planificación, supervisión de personal. Dirigido a trabajadores, supervisores gerentes, estudiantes y público en general .

Gestión empresarial · Recursos humanos · Humanidades

Ledif - Venezuela438 MXN

438 MXNCurso Básico de Asistente Administrativo: Potencia tus habilidades para una gestión empresarial exitosa

Este curso integral ha sido diseñado para proporcionarte las habilidades esenciales necesarias para destacar como asistente administrativo en el entorno empresarial actual. En este curso, explorarás las fundamentales herramientas y técnicas administrativas adaptadas al ámbito digital, aprendiendo a utilizar eficazmente software y plataformas especializadas. Desde la gestión de documentos hasta la coordinación de reuniones virtuales, obtendrás destrezas prácticas para optimizar la eficiencia operativa.

Formación de atención al cliente · Recursos humanos · Gestión empresarial

Marlene - Panamá402 MXN

402 MXNTutorias y clases de Contabilidad, orientación para el uso de Peachtree Accounting, Administración de empresas, Recursos Humanos, Redacción

La contabilidad es una de las áreas fundamentales para la buena utilización de los recursos financieros y que permite tomar decisiones en el momento oportuno. Por tanto, cada función que se efectúa debe hacerse con exactitud, al día y con base en información y documentación debidamente aprobada en el ámbito fiscal que rige nuestro país. La Administración de Empresas por su parte involucra una serie de procesos encaminados a lograr las metas y objetivos organizacionales, mediante la puesta en práctica de planes, estrategias y controles en cada área, me centrados siempre en el trabajo en equipo hacia un mismo fin. Recursos Humanos es una de las tareas administrativas con más importancia dentro de cualquier empresa, ya que conlleva todo lo relacionado con la fuerza motora de la organización, desde el reclutamiento, selección, administración de salarios, rotación, evaluación, capacitación, promoción y aplicación de las normativas de cada empresa a sus colaboradores.

Contabilidad · Administración de negocios · Recursos humanos

Valentina - Argentina423 MXN

423 MXNCoach ontológico profesional, coach de vida y coach integral.

El coaching es un entrenamiento del ser, por el cual se aprende a través del lenguaje verbal y no verbal. Es un proceso para determinar lo que uno quiere, por ejemplo, desempeño personal y autorregulacion emocional. Socrates menciona: "No existe el enseñar sino el aprender".

Consejería de salud mental · Recursos humanos · consultoría

Jeny - Colombia285 MXN

285 MXNDescubriendo Diamantes: Estrategias Avanzadas para Atraer y Seleccionar al Mejor Personal

¿Estás buscando incorporar el mejor talento a tu empresa y potenciar tu equipo de trabajo? ¡Este curso de Selección y Reclutamiento de Personal es la clave para lograrlo con éxito! Descripción del curso: El proceso de reclutamiento y selección de personal es una pieza fundamental para el crecimiento y desarrollo de cualquier organización. Encontrar a las personas adecuadas, con las habilidades, competencias y valores alineados a los objetivos de la empresa, marcará la diferencia entre el éxito y la mediocridad. Este curso ha sido diseñado para proporcionarte las herramientas y estrategias más efectivas en el arte de reclutar talento, permitiéndote formar equipos sólidos y exitosos. Lo que aprenderás: Análisis de Perfiles y Necesidades: Aprenderás a identificar las necesidades específicas de tu empresa y a definir el perfil de candidato ideal para cada puesto de trabajo. Esto garantizará que los futuros empleados sean la pieza clave en el engranaje organizacional. Estrategias de Atracción de Talentos: Conocerás las técnicas más innovadoras para atraer a los mejores candidatos y lograr una amplia difusión de las oportunidades laborales, tanto en el ámbito digital como en otros canales relevantes. Evaluación de Competencias: Descubrirás cómo llevar a cabo entrevistas y pruebas que te permitirán evaluar con precisión las competencias técnicas y habilidades blandas de los aspirantes, asegurando una selección informada y certera. Técnicas de Entrevista Eficaces: Aprenderás a diseñar y realizar entrevistas efectivas que te permitan conocer a los candidatos más allá de su currículum, indagando en sus experiencias pasadas, motivaciones y adecuación cultural a la empresa. Evaluación de Potencial: Descubrirás métodos para identificar el potencial de crecimiento y desarrollo de los candidatos, asegurando que tu empresa cuente con talento comprometido a largo plazo. Diversidad e Inclusión: Entenderás la importancia de la diversidad e inclusión en el entorno laboral y cómo aplicar prácticas de reclutamiento que promuevan un equipo multicultural y enriquecedor. Negociación y Cierre de Contratos: Dominarás las habilidades de negociación para presentar ofertas de empleo atractivas y cerrar contratos exitosos con los candidatos seleccionados. Beneficios del curso: Mejora de la eficiencia en el proceso de reclutamiento, disminuyendo tiempos de búsqueda y selección. Reducción de la rotación de personal, al elegir a candidatos más alineados con la cultura y los valores de la empresa. Incremento en la productividad y el rendimiento del equipo, gracias a la incorporación de talento altamente capacitado y motivado. Desarrollo de habilidades de comunicación y negociación para establecer relaciones laborales sólidas y duraderas. ¡No pierdas la oportunidad de perfeccionar tus habilidades en el reclutamiento de personal y construir el equipo de tus sueños! ¡Inscríbete ahora en nuestro curso de Selección y Reclutamiento de Personal y lleva tu empresa al siguiente nivel!

Recursos humanos · Psicología cognitiva · Psicología

Carolina - México570 MXN

570 MXNCoaching de Vida (Life Coaching), Ejecutivo (Business Coaching) / Recursos Humanos

Coaching es una metodología para el desarrollo personal, habilidades personales, de liderazgo, te permite lograr metas, desarrollar a otros, es una disciplina para ser integrada en la vida personal y profesional. Puedes aprender cómo hacer coaching a tu equipo de trabajo o coaching personal (Life Coaching). Aprende sobre Recursos Humanos, como estructurar los procesos, el área, diseñar programas efectivos de inducción, entrenamiento, capacitación, desarrollo organizacional, clima y cultura, felicidad laboral, a fin de potenciar el talento de tu organización.

Desarrollo de liderazgo · Recursos humanos · Coaching de vida (life coaching)

Federico - Argentina99 MXN

99 MXNPsicología del Deporte - Clima motivacional creado por los entrenadores

Profe fiable: La motivación es un factor determinante tanto para la selección, mantenimiento y rendimiento general del deportista en el deporte. Sin embargo, poco se sabe sobre el rol clave de los entrenadores para que el clima motivacional sea óptimo. Acá vas a poder aprender a cómo detectar situaciones que crean climas propicios para una motivación elevada, evitando climas que generan lo contrario. A su vez, aprenderás de qué manera es la mejor para intervenir caso a caso.

Recursos humanos · Coaching deportivo · Psicología

Leloua - Francia1096 MXN

1096 MXNRecursos Humanos - Del concepto teórico a la integración de un empleado

Profe fiable: Objetivos generales de la asignatura: - Comprender los problemas de recursos humanos. - Realizar diagnósticos internos - Proponer, monitorear y evaluar un plan de acción de RRHH - Desarrollar, monitorear y dar vida a los indicadores del tablero de recursos humanos Objetivos operativos para los participantes (al finalizar el curso, el alumno será capaz de...): - Redactar una oferta de trabajo y organizar la contratación en la era digital. - Elaborar un diagnóstico de necesidades de contratación y traslados internos de personal - Preparar un marco previo a la contratación. - Organizar la recepción física y administrativa de un nuevo empleado - Convocar a los distintos órganos de representación del personal a las distintas reuniones e informar de las mismas en debida forma. - Desarrollar, monitorear y dar vida a los indicadores del tablero de recursos humanos - Redactar una oferta de trabajo y organizar la contratación en la era digital. - Elaborar un diagnóstico de necesidades de contratación y traslados internos de personal - Preparar un marco previo a la contratación. - Organizar la recepción física y administrativa de un nuevo empleado - Convocar a los distintos órganos de representación del personal a las distintas reuniones e informar de las mismas en debida forma. - Desarrollar, monitorear y dar vida a los indicadores del tablero de recursos humanos

Recursos humanos

Traducir este texto utilizando Google Traductor.

Paredes - Évry, Francia351 MXN

351 MXNEspañol para conectar con los mercados hispanohablantes

Hola!! Soy Jamilet una venezolana con experiencia laboral en marketing, RRHH y docencia universitaria El paso por estas áreas me ha permitido adquirir un conocimiento profundo de las habilidades necesarias para el mundo empresarial. Actualmente, me dedico a enseñar español a los profesionales que buscan aprender este idioma para crear conexiones empresariales en países hispanohablantes. Mis años de experiencia laboral en marketing y RRHH me han brindado habilidades en la gestión de proyectos y la comunicación efectiva, lo que me permite impartir clases de español empresarial con una metodología práctica y dinámica. Como docente universitaria, tengo la experiencia necesaria para dirigir cursos, preparar presentaciones y adaptar contenido a diferentes niveles de habilidad lingüística. En definitiva, mi experiencia laboral en marketing, RRHH y docencia universitaria me preparó para una de mis mayores pasiones: enseñar el español a personas que buscan crecer en el mundo de los negocios internacionales. Si estás interesado en aprender español para mejorar tus habilidades empresariales, no dudes en ponerte en contacto conmigo.

Recursos humanos · Habilidades de emprendimiento · Marketing

Horacio - Argentina438 MXN

438 MXNEnseñanza de Español para extranjeros y Adm.RR.HH.

Soy profesor ELE y dicto clases de idioma español para quienes deseen o necesiten dominar esta lengua, tanto para rendir exámenes para los diferentes niveles (A1, A2, B1, B2, C1, C2), como así tambien para distintos intereses: viajes, negocios, cultura, etc., ajustando las clases a las necesidades de cada estudiante mediante una previa evaluación de nivel. Asimismo soy profesional y docente en Administración de Recursos Humanos, por lo que puedo enseñar todo lo inherente a esta especialidad, desde el proceso de búsqueda y selección de personal, pasando por técnicas de entrevistas, deteccion de talentos y competencias; capacitación, evaluación del desempeño del personal, análisis de puestos de trabajo, eficiencia organizacional, etc.

Español · Recursos humanos

Doctora Marysol - Bogotá, Colombia505 MXN

505 MXNPrimeros auxilios psicológicos, manejo de ansiedades

El mantener nuestra psicología plenamente como seres humanos es algo muy necesario sobretodo en estos tiempos tan difíciles a nivel mundial, por eso ofrezco clases de primeros auxilios psicológicos dónde te enseñaré a llevar tu mente a un nivel de plena tranquilidad y dónde podrás ayudar a otros a superar miedos y ansiedades.

Psicología cognitiva · Curso de cognición · Recursos humanos

Agustina - Tokio, Japón37481 MXN

37481 MXNClases particulares de Español, con profesora nativa🙂

Hola a todos! soy Agustina de Argentina. Actualmente estoy viviendo en Tokyo, fascinada con toda la cultura Japonesa! Tengo muchas ganas de poder transmitirles y enseñarles mi idioma nativo, el español! Me interesa ayudarlos para preparar exámenes, reuniones o simplemente para empezar a aprender juntos el idioma. Espero poder conocernos pronto, y poder enseñarles este maravilloso idioma!

Español · Recursos humanos

« Anterior«

Resultados de la búsqueda 1 - 19 de 191 - 19 de 19

Descubre las mejores clases particulares de Recursos humanos en México

Encuentra tu profesor particular de recursos humanos en México.Clases particulares de recursos humanos, personalizadas, a domicilio o en el lugar de tu preferencia.

Ningún profesor particular de recursos humanos en México

Ningún profesor particular de recursos humanos en México

Estás aquí

Clases de recursos humanos en tu país

Encuentra tu profesor particular de recursos humanos en México.
Clases particulares de recursos humanos, personalizadas, a domicilio o en el lugar de tu preferencia.